Назад
📄 Проведение самоанализа
5

Анкеты для проведения самоанализа заместителя директора по воспитательной работе

Основные школьные дела

Направление воспитания

Трудовое

Цель

Провести самоанализ воспитательной работы заместителю директора по воспитательной работе

Методические рекомендации

Самоанализ деятельности заместителя директора по воспитательной работе осуществляется в соответствии с целевыми ориентирами воспитательной деятельности образовательной организации, требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и задачами формирования личностных результатов обучающихся.

Цель самоанализа — оценка эффективности управленческой и организационно-педагогической деятельности в сфере воспитания, выявление профессиональных дефицитов, управленческих и содержательных проблем, а также определение путей их решения и совершенствования воспитательной системы школы.

Самоанализ проводится ежегодно и является основным инструментом профессиональной рефлексии заместителя директора. При необходимости к анализу могут привлекаться педагогические работники, специалисты службы сопровождения, а также внешние эксперты. Планирование самоанализа включается в календарный план воспитательной работы образовательной организации.

Основные принципы самоанализа

1) соблюдение принципа профессиональной этики и взаимного уважения всех участников образовательных отношений;

2) ориентация на качественные показатели воспитательной деятельности, включая эффективность управленческих решений, организацию воспитательной среды, характер взаимодействия между участниками образовательного процесса;

3) развивающий характер самоанализа, предполагающий использование его результатов для повышения профессиональной компетентности заместителя директора и совершенствования системы воспитательной работы;

4) осознание распределённой ответственности за результаты личностного развития обучающихся, учитывающей влияние как организованного воспитательного процесса, так и внешних социальных факторов и индивидуального развития личности.

Основные направления самоанализа

1. Заместитель директора анализирует динамику личностного развития обучающихся на уровне образовательной организации, координируя деятельность классных руководителей, педагогов-психологов и других специалистов.

В рамках данного направления оценивается:

• эффективность управленческих решений, напр

Общая оценка
5
Оценили 3 человека
Оцените идею